I løpet av "Fjortende Femårsplan"-perioden ble utviklingen av nye materialer satt på dagsorden igjen: Kina bør fremskynde høykvalitetsutviklingen av den nye materialindustrien, optimalisere den industrielle layouten, rasjonalisere strukturen, oppnå det høyeste nivået av teknologi og prosess, og dypt integrere med andre strategiske fremvoksende næringer, for å forbedre den industrielle effektiviteten betydelig, slik at Kinas nye materialindustri gradvis vil bevege seg mot en ny materialkraft.
Nylig ble 142 prosjekter signert på * * New Material Industry Conference som ble holdt i Anhui, med en total investering på nesten 100 milliarder yuan. Nylig utstedte Shenzhen et varsel om søknadsretningslinjene for den første gruppen av viktige nye materialstøtteplaner i 2022.
Den nye materialindustrien har innledet en periode med rask utvikling, og etterspørselen etter relaterte kjemiske talenter har også økt. I følge rekrutteringsdataene til nettstedet for kjemiske talenter (www.chenhr.com) under China Talent Network (www.800hr.com), har etterspørselen etter talenter i den kjemiske industrien fra begynnelsen av august økt med 10,8 prosent sammenlignet med samme periode i fjor.
Fra perspektivet til spesifikke stillingskategorier, i henhold til rekrutteringsdataene til "New Material Field Selection" på hjemmesiden til Chemical Talent Website, fra begynnelsen av august, har rekrutteringsetterspørselen for prosessingeniører, utstyrsingeniører og produksjonsingeniører økt. med 11,8 prosent , 11,5 prosent og 11,3 prosent sammenlignet med samme periode i fjor. I tillegg har etterspørselen etter talenter fra instrumentingeniører og QA-ingeniører også økt betydelig, med en år-til-år-vekst på henholdsvis 11,5 prosent og 11,2 prosent.
Fra perspektivet til den regionale inndelingen av de nødvendige stillingene, viser posisjonsdataene til Chemical Talent Network at fra begynnelsen av august er etterspørselsveksten i Guangdong, Zhejiang og Jiangsu for kjemiske talenter fortsatt i forkant av landet, med en etterspørselsvekst fra år til år på mer enn 11 prosent . I tillegg økte etterspørselen etter kjemiske talenter i Anhui og Shandong betydelig sammenlignet med fjoråret.
Fra den spesifikke informasjonen om rekruttering viser bedriftsrekrutteringdataene til Chemical Talent Network at Guangdong Guangshan New Materials Co., Ltd., Anhui Yilu New Materials Technology Co., Ltd., Zhejiang Yiju New Materials Co., Ltd., Zhuhai Qianxin New Materials Co., Ltd., og Yongcheng Hanbang New Materials Co., Ltd. rekrutterer aktivt de ovennevnte kjemiske talentene.
I følge rekrutteringskonsulenten til Chemical Talent Network vil det nye materialfeltet i Kina innlede en gylden utviklingsperiode i løpet av den 14. femårsplanperioden, og med implementeringen av ulike nye materialprosjekter vil etterspørselen etter nye materialrelaterte talenter fortsette. å vokse.